Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku atlases, apmācību un attīstības procesu organizēšanu un vadīšanu. Šī loma ir būtiska uzņēmuma darbības nodrošināšanai, jo personāla speciālists palīdz veidot efektīvu un motivētu komandu, kas sasniedz uzņēmuma mērķus. Darbs ietver kandidātu atlasi, interviju organizēšanu, darbinieku apmācību plānošanu, darba likumdošanas prasību ievērošanu un darbinieku attiecību uzturēšanu. Personāla speciālistam jāspēj sadarboties ar dažādiem uzņēmuma departamentiem, lai nodrošinātu atbilstošu personāla atbalstu un veicinātu pozitīvu darba vidi. Šī pozīcija prasa labas komunikācijas prasmes, organizatoriskās spējas un izpratni par darba tirgus tendencēm un personāla vadības principiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku atlasi un intervijas.
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Uzraudzīt darba līgumu un personāla dokumentu kārtību.
- Sadarboties ar vadību darbinieku jautājumu risināšanā.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un personāla vadības praksēm.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējiem noteikumiem.
- Izstrādāt un īstenot personāla politiku un procedūras.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 2 gadi.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Zināšanas darba likumdošanā un personāla procesos.
- Organizatoriskās spējas un precizitāte.
- Spēja risināt konfliktus un veicināt sadarbību.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze darbinieku atlases procesā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību metodes Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs nodrošinātu darbinieku iesaisti un motivāciju?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par darba likumdošanu?
- Kā Jūs organizētu personāla dokumentu kārtošanu?
